Talent #01: - Ambitionierter Berater mit mehrjähriger Erfahrung in der Softwarewelt
- Fokus auf Recruting-Softwarelösungen mit breiter Modulpallette (u.a. CRM und DMS)
- Sehr breites Tätigkeitsfeld vom PreSales über die Projektplanung, das Customizing bis hin zur Schulung und Prozessoptimierung
- Sehr gutes technisches Verständnis u.a. für relationale Datenbanken und deren Automatisierung (SQL)
- Große Affinität zur Vertriebsunterstützung inklusive prozessualer sowie technischer Einschätzung
- Projektgrößen: 5.000 € - 40.000 € zwischen 10 und 60 Tagen
Gehalt: 55.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug Wechselmotivation: Nach vielen erfolgreichen Jahren im aktuellen Unternehmen ist eine Ansprechbarkeit für neue Herausforderungen entstanden, bei denen neue Lösungen kennengelernt und das starke Prozessknowhow weiter ausgelebt werden kann. Talent #02: - Senior ERP Consultant mit Spezialisierung im Bereich Rechnungswesen
- Verantwortet als Berater und Projektleiter den Erfolg von Implementierungsprojekten
- Sehr gute Kenntnisse in: Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie Kostenrechnung
- Fundierte Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Workshops
- Hohes Maß an Reisebereitschaft
Gehalt: 65.000€ fix p.a. + Bonus/Provision. Dienstfahrzeug Wechselmotivation: Das Talent ist bestrebt seine langjährige Beratungserfahrung im Bereich Rechnungswesen kurzfristig in anspruchsvollen Projekten einzusetzen. Talent #03: - Bodenständiger Consultant für Softwarelösungen im Immobilienbereich
- Fokus auf Software-Modulen der Kreditoren-, Debitoren- und Finanzbuchhaltung
- Fundierte Expertise im Consulting für ERP-Lösungen
- Verantwortlich für Schulungen, Beratung, (Teil-)Projektleitung und Implementierung
- Erfahrung mit MS Navision, RELion und weiteren ERP-Lösungen
Gehalt: 65.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug Wechselmotivation: Das Immobilienumfeld hält nur noch wenig neue und spannende Herausforderungen für das Talent bereit. Gerne möchte es seinen Finance-Schwerpunkt in Projekten einsetzen, ohne sich dabei auf eine einzige Branche zu beschränken. Talent #04: - IT-Consultant für Storage- und Virtualisierungslösungen
- Sehr gute Kenntnisse in: VMware, MS HyperV und Datacore
- Fundierte Grundkenntnisse im Bereich NetApp Storage
- Zertifizierungen: MCP, MCSA, MCSE, Datacore DCIE, VMware VCP und Veeam VMCE
- Konzeptionierung und Durchführung einer VMware Migration bei einem internationalen Pharmakonzern
- Implementierung von Hyper-V Cluster unter Einsatz eines Hyperconvergered Virtual SAN bei einem Softwareanbieter für die ITK-Branche
- Erarbeitung und Umsetzung eines standortübergreifenden Datensicherungskonzeptes für einen Dienstleister in der Sozialwirtschaft mit Veeam B&R
Gehalt: 70.000€ fix p.a. zzgl. Dienstfahrzeug Wechselmotivation: Durch die sehr regionale Ausrichtung zweifelt das Talent an der mittelfristigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Aus diesem Grund würde es seine gesammelten Erfahrungen gerne in einer Spezialistenrolle im Bereich Storage und Virtualisierung in ein zukunftsorientiertes Unternehmen einbringen. Talent #05: - Authentischer Senior Consultant für Mobile Device Management Lösungen
- Technische Expertise in: MobileIron, Airwatch, Citrix XenMobile und Microsoft EMS
- 10 Jährige spezialisierte Erfahrung in MS Exchange 2003 - 2016
- Tiefgreifendes Wissen in Office365
- Verantwortet Vertriebsunterstützung, Lösungskonzeption, Durchführung und Betriebsübergabe in Projekten mit bis zu 15.000 Seats
- Belastbares Wissen im IT-Security Bereich inkl. Zertifizierung zum Ethical Hacker
Gehalt: 75.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug Wechselmotivation: Die tiefgreifende Expertise im Kontext von Mobility- und Messaging-Lösungen konnte bereits vielfach unter Beweis gestellt werden. Als nächster Schritt wird deshalb eine Spezialisierung auf das Microsoft-Ökosystem angestrebt, um in einer exponierten Expertenrolle noch anspruchsvollere Projekte meistern zu können. Talent #06: - Ehrgeiziger ERP Consultant Schwerpunkt EDI
- Expertise in Projektleitung und Entwicklung der Software für Großkunden Fokus Bestellannahme (EDI ORDERS), Liefermeldung (EDI DESADV) und Fakturierung (EDI INVOICE)
- Erfahren Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Softwareentwickler
- Fundierte Kenntnisse der ERP Systeme: Infor LN und Microsoft Dynamics AX 2012
- Kenntnisse SQL – Datenbanksprachen (DB2 und MS – SQL), 4 GL Programmiersprachen RPG und CL (AS400) sowie objektorientierte Sprachen (x++)
Gehalt: 80.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug Wechselmotivation: Reizvoll sind Aufgaben, in welchen das ausgeprägte Skillset im Bereich der Projektleitung und/oder der Softwareentwicklung weitergegeben sowie der Erfahrungsschatz im Bereich von verantwortungsvollen, strategisch ausgerichteten Positionen erneut unter Beweis gestellt werden kann.
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