AIN.Talent.Guide.
KW35


Consulting
Sales
Management
Engineering
Finance

All-Time-High: Allein in NRW fehlen im Mittelstand konkret 350.000 Fachkräfte per 31.07.2018 - viele davon erfolgskritisch und unbesetzt!

Zurück zur Auswahl

Talent #01:

  • Ambitionierter Berater mit mehrjähriger Erfahrung in der Softwarewelt
  • Fokus auf Recruting-Softwarelösungen mit breiter Modulpallette (u.a. CRM und DMS)
  • Sehr breites Tätigkeitsfeld vom PreSales über die Projektplanung, das Customizing bis hin zur Schulung und Prozessoptimierung
  • Sehr gutes technisches Verständnis u.a. für relationale Datenbanken und deren Automatisierung (SQL)
  • Große Affinität zur Vertriebsunterstützung inklusive prozessualer sowie technischer Einschätzung
  • Projektgrößen: 5.000 € - 40.000 € zwischen 10 und 60 Tagen

Gehalt:

55.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Nach vielen erfolgreichen Jahren im aktuellen Unternehmen ist eine Ansprechbarkeit für neue Herausforderungen entstanden, bei denen neue Lösungen kennengelernt und das starke Prozessknowhow weiter ausgelebt werden kann.

 

Talent #02:

  • Senior ERP Consultant mit Spezialisierung im Bereich Rechnungswesen
  • Verantwortet als Berater und Projektleiter den Erfolg von Implementierungsprojekten
  • Sehr gute Kenntnisse in: Finanz- und Anlagenbuchhaltung sowie Kostenrechnung
  • Fundierte Erfahrung in Konzeption und Durchführung von Workshops
  • Hohes Maß an Reisebereitschaft

Gehalt:

65.000€ fix p.a. + Bonus/Provision. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Talent ist bestrebt seine langjährige Beratungserfahrung im Bereich Rechnungswesen kurzfristig in anspruchsvollen Projekten einzusetzen.

 

Talent #03:

  • Bodenständiger Consultant für Softwarelösungen im Immobilienbereich
  • Fokus auf Software-Modulen der Kreditoren-, Debitoren- und Finanzbuchhaltung
  • Fundierte Expertise im Consulting für ERP-Lösungen
  • Verantwortlich für Schulungen, Beratung, (Teil-)Projektleitung und Implementierung
  • Erfahrung mit MS Navision, RELion und weiteren ERP-Lösungen

Gehalt:

65.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Immobilienumfeld hält nur noch wenig neue und spannende Herausforderungen für das Talent bereit. Gerne möchte es seinen Finance-Schwerpunkt in Projekten einsetzen, ohne sich dabei auf eine einzige Branche zu beschränken.

 

Talent #04:

  • IT-Consultant für Storage- und Virtualisierungslösungen
  • Sehr gute Kenntnisse in: VMware, MS HyperV und Datacore
  • Fundierte Grundkenntnisse im Bereich NetApp Storage
  • Zertifizierungen: MCP, MCSA, MCSE, Datacore DCIE, VMware VCP und Veeam VMCE
  • Konzeptionierung und Durchführung einer VMware Migration bei einem internationalen Pharmakonzern
  • Implementierung von Hyper-V Cluster unter Einsatz eines Hyperconvergered Virtual SAN bei einem Softwareanbieter für die ITK-Branche
  • Erarbeitung und Umsetzung eines standortübergreifenden Datensicherungskonzeptes für einen Dienstleister in der Sozialwirtschaft mit Veeam B&R

Gehalt:

70.000€ fix p.a. zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Durch die sehr regionale Ausrichtung zweifelt das Talent an der mittelfristigen Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens. Aus diesem Grund würde es seine gesammelten Erfahrungen gerne in einer Spezialistenrolle im Bereich Storage und Virtualisierung in ein zukunftsorientiertes Unternehmen einbringen.

 

Talent #05:

  • Authentischer Senior Consultant für Mobile Device Management Lösungen
  • Technische Expertise in: MobileIron, Airwatch, Citrix XenMobile und Microsoft EMS
  • 10 Jährige spezialisierte Erfahrung in MS Exchange 2003 - 2016
  • Tiefgreifendes Wissen in Office365
  • Verantwortet Vertriebsunterstützung, Lösungskonzeption, Durchführung und Betriebsübergabe in Projekten mit bis zu 15.000 Seats
  • Belastbares Wissen im IT-Security Bereich inkl. Zertifizierung zum Ethical Hacker

Gehalt:

75.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Die tiefgreifende Expertise im Kontext von Mobility- und Messaging-Lösungen konnte bereits vielfach unter Beweis gestellt werden. Als nächster Schritt wird deshalb eine Spezialisierung auf das Microsoft-Ökosystem angestrebt, um in einer exponierten Expertenrolle noch anspruchsvollere Projekte meistern zu können.

 

Talent #06:

  • Ehrgeiziger ERP Consultant Schwerpunkt EDI
  • Expertise in Projektleitung und Entwicklung der Software für Großkunden Fokus Bestellannahme (EDI ORDERS), Liefermeldung (EDI DESADV) und Fakturierung (EDI INVOICE)
  • Erfahren Fachliche und disziplinarische Führungsverantwortung der Softwareentwickler
  • Fundierte Kenntnisse der ERP Systeme: Infor LN und Microsoft Dynamics AX 2012
  • Kenntnisse SQL – Datenbanksprachen (DB2 und MS – SQL), 4 GL Programmiersprachen RPG und CL (AS400) sowie objektorientierte Sprachen (x++)

Gehalt:

80.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Reizvoll sind Aufgaben, in welchen das ausgeprägte Skillset im Bereich der Projektleitung und/oder der Softwareentwicklung weitergegeben sowie der Erfahrungsschatz im Bereich von verantwortungsvollen, strategisch ausgerichteten Positionen erneut unter Beweis gestellt werden kann.


Zurück zur Auswahl

Talent #07:

  • Ehrgeiziger Vertriebsmitarbeiter mit mehrjähriger Erfahrung in der IT-Branche
  • Reiner Fokus auf der Akquisition neuer Kunden mit hohem Kaltanspracheanteil
  • Schwerpunkt auf Server, Storage und anderen Infrastrukturlösungen
  • Öffnet jede Kundentür und legt den Grundstein für langfristige Kundenbindung
  • Gutes technisches Verständnis, erste vor Ort Kundenkontakte bisher Innendienst

Gehalt:

40.000€ fix p.a. + Bonus/Provision

Wechselmotivation:

Nach vielen erfolgreichen Jahren im Vertrieb von IT-Lösungen ist es Zeit für eine Weiterentwicklung. Gerne sollen Kunden nachdem sie gewonnen wurden auch weiter ausgebaut werden, um langfristige Vertriebserfolge zu entwickeln. Erste Erfahrung des Vorortkontaktes konnten darüber hinaus gemacht werden und ein Ausbau ist möglich.

 

Talent #08:

  • Breit aufgestellter Account Manager mit mehrjähriger Erfahrung in der Softwarewelt
  • Über 20 Jahre Vertriebserfahrung bis zum erfolgreichen Quereinstieg in der Softwarebranche
  • Lösungsschwerpunkt im CAD, CAM, PDM und PLM-Umfeld
  • Schwerpunkt auf der Akquisition neuer mittelständischer Kunden in der fertigenden Industrie
  • Dealzyklen von im Schnitt 3-12 Monaten

Gehalt:

45.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Talent hat erfolgreich den Schritt in den Softwarevertrieb gemeistert und es ist nun eine Ansprechbarkeit für Optionen mit einem Fokus auf interessanten Lösungen entstanden, bei denen es seinen Biss und die Leidenschaft einbringen kann.


Zurück zur Auswahl

Talent #09:

  • Anpackender Marketing und CRM-Manager mit über 20 Jahren Erfahrung
  • Lösungen im Bereich Dialogmarketing, CRM, Kampagnenmanagement bis hin zur Printlösung
  • Sowohl Akquisition von neuen Kunden und Projekten, als auch langfristige Kundenbetreuung und Projektumsetzung
  • Vorwiegend mittelständische branchenunabhängige Kunden  (Pharma, Verlage, Touristik und mehr)
  • Langjährige Team- und Geschäftsverantwortung

Gehalt:

80.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Nach vielen Jahren der Hauptverantwortung in einem Unternehmen ist eine Ansprechbarkeit für neue Herausforderungen innerhalb einer Organisation entstanden, bei der neue Medien im Vordergrund stehen und bei denen es sein starkes Wissen bspw. im Bereich CRM einbringen kann. Dabei gibt es keine Scheu, weder vor Verantwortung noch vor Operativem Geschäft, wichtig ist nur der regelmäßige Austausch innerhalb einer modernen Organisation.

 

Talent #10:

  • Ambitionierter Berater und Teamleiter mit Spezialisierung auf den ERP-Bereich
  • Experte für die Umsetzung von Projekten mit MS Dynamics AX (2009, 2012 und D365)
  • Verantwortlich für Projektleitung, Prozess- und Interim Management
  • Gesamtprojektleitung für eine internationale Microsoft-Migration in 60 Ländern
  • Schwerpunkt auf dem Modebereich und Logistik
  • Fachliche und disziplinarische Führungserfahrung für bis zu 12 Mitarbeiter

Gehalt:

95.000€ fix p.a.+ Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Als Spezialist für multinationale Projekte mit Dynamics AX 365 ist das Talent aktuell freiberuflich tätig. Hier fehlt jedoch die Bindung an ein Team, weshalb der Wunsch besteht, in Zukunft eine leitende Rolle im AX-Umfeld auszufüllen.


Zurück zur Auswahl

Talent #11:

  • Visionärer Systemadministrator mit langjähriger Erfahrung in der IT
  • Generalist: Virtualisierung (VMware und Hyper-V) Exchange Server, SharePoint und Datenbanken (MySQL)
  • Eingebunden in Projektaktivitäten bei einem mittelständischen Software-Hersteller für BI-Lösungen
  • Parallel Weiterentwicklung und Abendstudium (Wirtschaftsinformatik)

Gehalt:

40.000€ fix p.a. + Bonus/Provision

Wechselmotivation:

Nach vielen Jahren der positiven Entfaltung intern in der IT eines Softwareunternehmens ist der Schritt zur Weiterentwicklung denkbar. Gerne soll das breite infrastrukturelle Wissen in der Dienstleistung eingebracht und so noch näher am Puls der Zeit und Technologie gelebt werden.

 

Talent #12:

  • Dynamischer IT-Consultant für Netzwerk- und Security-Lösungen
  • Besondere Expertise im Netzwerkdesign mit Komponenten von: Cisco, Sophos und HP
  • Hohe private und berufliche Affinität zu aktuellen Lösungen wie bspw. Cisco Meraki
  • Verantwortet den kompletten Projektzyklus von der PreSales-Begleitung bis zu PostSales und Support
  • Aktuelle Zertifizierungen: CCNA Routing & Switching und Sophos UTMCE, die Vorbereitungen für die Prüfung zum CCNP laufen derzeit

Gehalt:

50.000€ fix p.a. zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Das Talent  ist ansprechbar für Position, die es ihm ermöglicht sein gesammeltes Wissen weiter einzusetzen und sich hin zu insbesondere IT-Security Lösungen zu spezialisieren.

 

Talent #13:

  • Wissbegieriger Junior-Architekt für Microsoft Mobile Device Management Lösungen
  • Besonders fundierte Kenntnisse in MS SCCM und belastbares Wissen in Intune
  • Zertifiziert zum MCSA (Vista und Win10) und Studium zum Master of System Engineering
  • Projektvolumen bis zu 15.000 Devices
  • Abdeckung des Projektzyklus von der Bedarfsaufnahme über die Planung bis zur Umsetzung

Gehalt:

70.000€ fix p.a. + Bonus/Provision zzgl. Dienstfahrzeug

Wechselmotivation:

Als etablierter Berater für Mobile Device Management Lösungen wird als nächster Schritt die Übernahme einer Architekten-Position angestrebt, um die gesammelten Planungserfahrungen weiter ausbauen und bestmöglich einbringen zu können.


Talent #14:

  • Erfahrener IT Consultant Schwerpunkt Netzwerk und Security
  • Verantwortet die Inbetriebnahme von neuen DMZen (Router, Switches, Firewalls, GRE – Tunnel, NAC, Routing und NAT) sowie neuen Standorten
  • Expertise in der Analyse und Absicherung von Netzwerken sowie Routingkonfiguration (LAN/WAN)
  • Fundierte Herstellerkenntnisse: Cisco, Barracuda, Checkpoint, Enterasys, Extreme Networks und Fortinet
  • CCNA zertifiziert

Gehalt:

75.000€ fix p.a.

Wechselmotivation:

Nach langjähriger Tätigkeit in einer Arbeitnehmerüberlassung und einer aktuell ungewissen Projektzukunft stellen Optionen im Netzwerkumfeld, in welchen die bisherige aufgebaute, fundierte Expertise im LAN und WAN Bereich weiter ausgebaut werden kann, eine reizvolle Herausforderung dar.


Zurück zur Auswahl

Talent #15:

  • Gewissenhafter Controller mit über 20 Jahren Erfahrung
  • Verantwortlich für Budget- und Forecastplanungen
  • Weiterentwicklung von Controlling-Systemen, KPIs und Integration des internen und externen Berichtswesens
  • Fundiertes Know-How in der Bilanzierung nach HGB, IFRS und US-GAAP
  • Expertise in unterschiedlichen Branchen- und Unternehmensumgebungen vom Kleinunternehmen bis zum multinationalen Konzern

Gehalt:

65.000€ fix p.a.

Wechselmotivation:

Als Controller findet sich das Talent schnell in unterschiedlichsten Unternehmensumgebungen zurecht. Es ist offen dafür, sich aus der Freiberuflichkeit wieder fest bei einem Unternehmen im Controlling engagieren zu können, bei dem vielfältige Herausforderungen warten.


Die letzten Ausgaben des Talent.Guide. verpasst?
Macht nichts - einfach hier abrufen:
KW 34
KW 33
KW 32

Mit den Talenten stehen wir vertraulich und in den meisten Fällen exklusiv in Kontakt und behandeln weiterführende Kommunikationen diskret. Sollten Sie an zusätzlichen, detaillierten Informationen interessiert sein, so sprechen Sie uns doch bitte gern an.